En información institucional se detalla que para 2023, una empresa (persona moral) deberá cubrir el reparto de utilidades a partir del primero de abril y hasta el 30 de mayo.
Con base en lo que indica la ley, los trabajadores que reciben utilidades son aquellos que laboraron por lo menos 60 días en compañías cuyas ganancias rebasan los 300 mil pesos o más, de acuerdo a su declaración fiscal, y que tengan más de un año en funcionamiento.
Toma en cuenta que si eres una empresa que ha generado utilidades por más de 300 mil pesos y has operado por más de un año deberás cumplir con el reparto de utilidades, incluso para los trabajadores que ya no laboren en la empresa.
Cómo debes pagar el reparto de utilidades
Conforme a lo que indica la ley, el pago de utilidades se determina de acuerdo al número de horas laboradas por el trabajador (incluyendo incapacidades, periodos de maternidad, vacaciones, permisos y feriados). También se toma en cuenta el nivel de ingresos. Como empresa tienes la obligación de dar el 10%, de acuerdo a las horas y el sueldo.
El monto de la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: una se repartirá por igual entre todos los trabajadores, considerando los días trabajados por cada uno en el año; la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.