El Movimiento 20/32 podrá negociar un nuevo contrato colectivo con Panasonic Automotive Systems de México.
Los trabajadores de una planta de autopartes en Reynosa eligieron a un sindicato independiente en una votación el viernes, un rechazo significativo a la organización laboral de la vieja guardia de México.
Con mil 200 votos frente a 390 de la CTM, el Movimiento 20/32 obtendrá el certificado del Centro Federal del Trabajo para negociar un nuevo contrato colectivo de trabajo con Panasonic Automotive Systems de México, informaron las autoridades en un comunicado.
El resultado hace que sea menos probable que EU intente reactivar el mecanismo de respuesta rápida para abordar las violaciones laborales. El mecanismo, que fue diseñado bajo el T-MEC, ha ejercido presión sobre el vasto sector automotriz de México y llevó a Tridonex y General Motors a acordar mejorar las condiciones de los trabajadores en sus fábricas mexicanas.
El Proyecto Estadounidense de Libertades Económicas, una organización sin fines de lucro de EU, y SNITIS, uno de los sindicatos en la elección de Panasonic, presentaron una queja la semana pasada alegando que el otro sindicato había violado las reglas. Acusaron que se sobornó a trabajadores con el permiso de Panasonic, antes de las elecciones, según un comunicado conjunto.
Si las acusaciones de mala conducta son notorias a partir de las elecciones del 21 y 22 de abril o si hay un punto muerto con la empresa una vez que se publiquen los resultados, eso podría conducir a la intervención de EU.
“Muchas empresas se han aprovechado de no pagar salarios dignos a los trabajadores industriales”, dijo Daniel Rangel, director de investigación de Rethink Trade, una división de la organización sin fines de lucro que presentó la denuncia. “Las empresas se confabulan con los sindicatos para suprimir los salarios”.