Cd. Victoria, Tamaulipas.-El Rector de la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas, Willy Zúñiga Castillo, reveló que de cada 100 alumnos egresados, que aspiran a la Policía Estatal o Ministerio Público, 70 por ciento no lo logran.
“El trabajo de la Universidad y de las instituciones del gobierno que suman; hagamos pleno que de 100 que entren, 100 sean incorporados a las distintas instituciones, tenemos que buscar duplicar y hasta triplicar el número de egresados”.
Dijo que en el “primer diagnóstico” elaborado por la Universidad, por el cambio de Rectoría, se comprobó que es bajo el porcentaje de alumnos que obtienen trabajo en Policía Estatal y la Fiscalía General de Justicia del Estado de Tamaulipas.
“Lo que necesita Tamaulipas son las mejores personas, más que funcionarios, físicamente hablando, anímicamente hablando, con el mayor dominio técnico de la investigación y de los derechos humanos».
Señaló que otro de los retos, son los egresados que deciden irse a trabajar a otros estados de la República, por no estar de acuerdo con el sueldo o temas de inseguridad.
“Es talento desaprovechado, y podríamos estar hablando de personas sumamente comprometidas con la investigación, que se enfrentaron a diferentes circunstancias que le impidieron tener una oferta laboral atractiva”, dijo.
Por cada generación se gradúan entre 100 a 150 alumnos, pero la mayoría de ellos no logra obtener un espacio en el área en que se especializaron, particularmente los que estudiaran Ciencias Policiales y Criminología.
Zúñiga Castillo anunció que “el reto que tenemos es tratar de tener una campaña más amplia de difusión, en el dominio de nuestras licenciaturas y oferta académica en maestrías y que el plan académico a desarrollar sea el más integral».
Adelantó que existe la posibilidad de presentar una iniciativa ante el Congreso del Estado para hacer obligatorio que el 100% de los egresados de la USJT se incorporen a la plantilla laboral de las instituciones públicas.